Το Σάββατο 20 Ιανουαρίου, 20 από τους σταθερούς εργαζόμενους του Make–A–Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος) βρέθηκαν στο GRAND HYATT ATHENS, λαμβάνοντας μέρος σε ένα διδακτικό workshop της Scotwork Hellas. Το σεμινάριο αφορούσε στις διαπραγματεύσεις και παραχωρήθηκε δωρεάν στους ανθρώπους του οργανισμού από τον Γιάννη Δημαράκη, Managing Partner της Scotwork Hellas, με την πολύτιμη βοήθεια του Αλέξανδρου Πατούνη, μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου του Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος).
Με διάρκεια 12 ώρες, ο Γιάννης Δημαράκης, ο Απόστολος Κορλός, Senior Consultant & Operations της Scotwork Hellas, και ο Φώτης Δ. Τυροκόμος, Consultant της Scotwork Hellas, δίδαξαν διεξοδικά στους εργαζόμενους του Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος) για την αξία, τη δομή και τον τρόπο μίας σωστής διαπραγμάτευσης. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι εκπαιδεύτηκαν στη διαδικασία της διαπραγμάτευσης, μέσω μίας αληθινής προσομοίωσης, που σκοπό είχε τόσο να κάνουν πράξη όλα όσα έμαθαν όσο και να παρακολουθήσουν τα λάθη που έκαναν, μαθαίνοντας από αυτά.
Επρόκειτο για μία καταπληκτική, διδακτική εμπειρία που θα συνοδεύει από εδώ και πέρα τους ανθρώπους του Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος) τόσο στην επαγγελματική όσο και την προσωπική τους ζωή.
Ένα μεγάλο ευχαριστώ στη Scotwork Hellas, τον Αλέξανδρο Πατούνη, τον Γιάννη Δημαράκη και όλη του την ομάδα για την εκπληκτική εμπειρία!
Λίγα λόγια για τη Scotwork Hellas:
Ο κόσμος ήταν πολύ διαφορετικός το 1975. Η διαπραγμάτευση δεν ήταν πάντα κατανοητή και σπάνια γινόταν αντικείμενο μελέτης. Ένας εκ των ιδρυτών μας θυμάται: «Ο εργοδότης μου δεν μου έδωσε καμία καθοδήγηση και καμία εκπαίδευση για το πώς να διαπραγματεύομαι. Χρειάστηκε να τα μάθω εμπειρικά».
Η εξέλιξη απαιτούσε μία φρέσκια προσέγγιση. Έτσι οι πρωτοπόροι της Scotwork είχαν μία καινοτόμο ιδέα. Ανάλυσαν χιλιάδες ώρες διαπραγματεύσεων, εντόπισαν τις πιο χαρακτηριστικές συμπεριφορές και κωδικοποίησαν τα συμπεράσματά τους στην οικουμενικά εφαρμόσιμη μεθοδολογία των οκτώ βημάτων. Αυτή αποτέλεσε τη βάση για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της Scotwork που εκπαίδευσε και συνεχίζει να εκπαιδεύει εκατοντάδες χιλιάδες στελεχών.
45 χρόνια μετά, έχουμε εξελιχθεί σε έναν παγκόσμιο οργανισμό, προσφέροντας υπηρεσίες σε 29 γλώσσες.